Prompt 1. Crear un currículum profesional desde cero utilizando Inteligencia Artificial

¿Para qué sirve este prompt?

Este prompt está diseñado para personas que necesitan crear un currículum desde cero o rehacer completamente uno antiguo.

Es uno de los prompts más importantes de esta biblioteca porque sirve como base para el resto de currículums que crearás posteriormente.

Como técnico de selección, puedo afirmar que una gran parte de los candidatos comienza escribiendo directamente el currículum sin organizar previamente la información. Eso suele provocar documentos desordenados, repetitivos y difíciles de leer.

Con este prompt la IA actuará como un Director de Recursos Humanos y organizará correctamente toda tu información antes de redactar el documento.


¿Cuándo utilizar este prompt?

Utilízalo cuando:

  • Nunca has elaborado un currículum.
  • Tu currículum tiene varios años y necesita actualizarse.
  • Quieres empezar desde cero.
  • Has cambiado mucho de trabajo y deseas reorganizar tu trayectoria.
  • Necesitas una base profesional antes de adaptarla a diferentes ofertas de empleo.

¿Qué información debes preparar antes?

La calidad del resultado dependerá de la información que proporciones.

Antes de copiar este prompt, prepara los siguientes datos.

Información personal

  • Nombre y apellidos.
  • Ciudad de residencia.
  • Provincia.
  • Teléfono.
  • Correo electrónico.
  • Enlace a LinkedIn (si tienes).
  • Permiso de conducir.
  • Vehículo propio (si aplica).

Perfil profesional

Explica brevemente:

  • Qué profesión tienes.
  • Cuántos años de experiencia acumulas.
  • Qué tipo de empleo buscas.
  • Cuáles son tus principales fortalezas.

No te preocupes si no sabes redactarlo. Más adelante la IA lo hará por ti.


Experiencia laboral

Para cada empleo intenta indicar:

  • Empresa.
  • Cargo.
  • Ciudad.
  • Fecha de inicio.
  • Fecha de finalización.
  • Funciones realizadas.
  • Herramientas utilizadas.
  • Responsabilidades.
  • Logros obtenidos.

No hace falta redactarlo perfectamente.

Incluso puedes escribirlo en forma de lista.


Formación académica

Incluye:

  • Estudios.
  • Centro educativo.
  • Fechas.
  • Titulación.

Formación complementaria

Añade:

  • Cursos.
  • Certificados.
  • Carnés profesionales.
  • Formación online.
  • Formación presencial.

Idiomas

Indica:

  • Idioma.
  • Nivel aproximado.

Competencias técnicas

Por ejemplo:

  • Microsoft Office.
  • Excel.
  • SAP.
  • AutoCAD.
  • Photoshop.
  • CRM.
  • ERP.
  • Programas de facturación.
  • Maquinaria.
  • Herramientas industriales.

Competencias personales

Por ejemplo:

  • Organización.
  • Trabajo en equipo.
  • Adaptabilidad.
  • Resolución de problemas.
  • Comunicación.
  • Atención al cliente.
  • Aprendizaje continuo.

Disponibilidad

Indica si tienes:

  • Disponibilidad inmediata.
  • Disponibilidad para viajar.
  • Disponibilidad para trabajar por turnos.
  • Disponibilidad fines de semana.

Prompt listo para copiar

Actúa como Director de Recursos Humanos, Técnico de Selección y Especialista en Optimización de Currículums para el mercado laboral español.

Tienes más de veinte años de experiencia seleccionando candidatos para empresas nacionales e internacionales.

Quiero que redactes un currículum completamente profesional utilizando únicamente la información que voy a proporcionarte.

No inventes experiencia laboral.

No inventes cursos.

No inventes competencias.

No inventes logros.

Si detectas que falta información importante, pregúntamela antes de redactar el documento.

Organiza el currículum utilizando esta estructura:

• Datos personales

• Perfil profesional

• Competencias principales

• Experiencia profesional en orden cronológico inverso

• Formación académica

• Formación complementaria

• Idiomas

• Competencias digitales

• Información adicional

Redacta cada experiencia utilizando verbos de acción.

Evita frases genéricas.

Utiliza un lenguaje natural, profesional y adaptado al mercado laboral español.

Optimiza el contenido para que resulte claro, fácil de leer y compatible con sistemas ATS.

Cuando termines realiza una auditoría indicando:

• Puntos fuertes.

• Aspectos a mejorar.

• Información que falta.

• Compatibilidad con ATS.

• Recomendaciones antes de enviarlo a una empresa.

Espera a que te envíe toda mi información antes de comenzar.


¿Qué hacer con la respuesta de la IA?

Uno de los errores más habituales consiste en copiar directamente el resultado generado por la Inteligencia Artificial y convertirlo en un PDF.

No lo hagas.

La respuesta debe entenderse como un primer borrador profesional.

Una vez generado el documento:

  • Comprueba que todas las fechas son correctas.
  • Verifica que los nombres de las empresas están bien escritos.
  • Elimina cualquier información incorrecta.
  • Revisa que el perfil profesional refleje realmente quién eres.
  • Comprueba que las funciones descritas coinciden con el trabajo que realizabas.
  • Personaliza el currículum para el puesto al que deseas presentarte.
  • Corrige cualquier error ortográfico.
  • Exporta el documento a PDF únicamente cuando hayas terminado todas las revisiones.

Errores frecuentes

Como técnico de selección encuentro con frecuencia estos errores:

❌ Pedir a la IA un currículum sin aportar información suficiente.

❌ Aceptar cualquier respuesta sin revisarla.

❌ Inventar competencias para parecer más atractivo.

❌ Exagerar responsabilidades.

❌ Enviar exactamente el mismo currículum a todas las empresas.

❌ Copiar modelos encontrados en Internet.

❌ Utilizar un diseño lleno de gráficos que dificulta la lectura.


Consejo del Técnico de Selección

Un currículum no consigue entrevistas únicamente porque esté bien redactado.

Consigue entrevistas cuando responde exactamente a lo que la empresa necesita.

Por eso recomiendo utilizar este prompt para crear una versión base de tu currículum y, posteriormente, adaptarlo para cada oferta de empleo.

Los candidatos que personalizan su candidatura suelen transmitir un mayor interés por el puesto y facilitan que el reclutador identifique rápidamente la experiencia y las competencias más relevantes para la vacante.


Consejo del Director de Recursos Humanos

Piensa en este primer currículum como la materia prima de todas tus futuras candidaturas.

No necesitas crear un documento nuevo cada vez que encuentres una oferta, pero sí deberías dedicar unos minutos a adaptar el perfil profesional, destacar la experiencia más relevante y revisar las palabras clave relacionadas con el puesto.

Ese pequeño esfuerzo puede marcar una diferencia importante durante la primera revisión de una candidatura.


Continúa aprendiendo

Una vez tengas creado tu currículum base, el siguiente paso será aprender a adaptarlo correctamente para diferentes ofertas de empleo.

👉 Continúa con el Prompt 2: Crear un currículum cronológico inverso profesional.

Deja un comentario

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *